商品紹介
【書籍説明】
経営者の方・人事労務管理を担当されている方などに、ぜひ知っていただきたい「能力開発」の内容を1冊の本にまとめました。
この本については、5つの目的(タイトル)から構成されています
~目的①~「能力開発」に関して定めた法律の概要を知る
第1部:「職業能力開発促進法」‘’5つのキーワード‘’を押さえよう!
~目的②~直近の「能力開発」に関する国の方針を確認する
第2部:厚生労働省「学び・学び直しガイドライン」から、新たな時代に必要とされる能力開発を考えよう!
~目的③~会社が「能力開発」を推進する上で活用できる施策・助成金などの情報を知る
第3部:能力開発に関する「公的施策・ツール」を効率的に活用しよう!
~目的④~会社が「能力開発」を生かした『人事評価制度』構築のポイントを知る
第4部:‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事評価制度‘’を制す!
~目的⑤~会社が「能力開発」を通じて『人事労務管理』を効率的に取り組むためのポイントを知る
第5部:‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事労務管理‘’を制す!
【著者紹介】
特定社会保険労務士・社会福祉士 後藤 和之
社会保険労務士として、人事労務に関するコンサルタントだけでなく、研修講師・執筆など幅広い活動を通じて、
“誰もが働きやすい職場環境”を広げるための業務を展開している。
経営者の方・人事労務管理を担当されている方などに、ぜひ知っていただきたい「能力開発」の内容を1冊の本にまとめました。
この本については、5つの目的(タイトル)から構成されています
~目的①~「能力開発」に関して定めた法律の概要を知る
第1部:「職業能力開発促進法」‘’5つのキーワード‘’を押さえよう!
~目的②~直近の「能力開発」に関する国の方針を確認する
第2部:厚生労働省「学び・学び直しガイドライン」から、新たな時代に必要とされる能力開発を考えよう!
~目的③~会社が「能力開発」を推進する上で活用できる施策・助成金などの情報を知る
第3部:能力開発に関する「公的施策・ツール」を効率的に活用しよう!
~目的④~会社が「能力開発」を生かした『人事評価制度』構築のポイントを知る
第4部:‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事評価制度‘’を制す!
~目的⑤~会社が「能力開発」を通じて『人事労務管理』を効率的に取り組むためのポイントを知る
第5部:‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事労務管理‘’を制す!
【著者紹介】
特定社会保険労務士・社会福祉士 後藤 和之
社会保険労務士として、人事労務に関するコンサルタントだけでなく、研修講師・執筆など幅広い活動を通じて、
“誰もが働きやすい職場環境”を広げるための業務を展開している。
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