商品紹介
働き方改革関連法案の成立で、法律的に労働時間に上限が設定されるのを受け、本書では、労働時間を全社的に管理・改善するための手法として、「労働時間MBO制度」の導入を提案します。これは、労働時間に数値目標を設定して、それを部門ごと、個人ごとにブレイクダウンして管理することで、会社としての数値目標を達成する手法です。これにより、「自分で考え自分で行動する社員=自律型人材」を育成することができ、管理者のマネジメントスキルも向上することが期待できます。このノウハウを、あなたの会社でもぜひお役立てください。
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