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リアルな会社の数字が見えてくる、決算書・経営分析
日沖健
価格:¥1,540(税込)
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決算書がわかれば経営分析がわかる……とよく言われるが、実際は厳しい。
それは、余計な項目と文章説明が多すぎるから。
本当に必要なことは少な… -
マネジャーのロジカルな対話術
日沖健
価格:¥1,650(税込)
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仕事の話、キモはこれだけ! 今の時代の、モノの言い方 部下に好かれることは目的ではない、しかし、信頼されなければ仕事は回せない 今の時代、信頼される上司であるために必要なのは、「仕事の話がきちんとできる」ことです。 では今、管理職に求められるコミュニケーション能力とは何でしょうか? これまで、上司・部下間のやりとりは、基本的に職位や権威という上下関係に基づいた、一方的な指示・命令が主流でした。ところが最近、この「タテ型上司」では機能しなくなっています。 今や上司が経験則による正解を持っている時代ではなく、日々大きく変化するビジネス環境の中、いかに早く「的確な問い」を立て、速やかに問題を解決するために「集合知を使える」かが勝負になっています。 管理職にロジカルな双方向型コミュニケーションが求められるのは、このためであり、部下を管理、指揮命令系統を強化することではありません
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