商品紹介
\\\10万部突破///
『こうして社員はやる気を失っていく』著者最新刊!
部下・メンバーの「無言のメッセージ」見逃していませんか?
日々のコミュニケーション、育成、1on1、評価、チームづくり、面接……。
厳しすぎても、忖度してもいけない……。
マネジメントの正解がわからない……。
現代の悩み多き管理職・マネジャー・リーダーに、
これだけは知っておきたい、マネジメントの実践知。
見開き4ページ完結! だから
目の前の悩みの解決策がすぐにわかる。
手元に置いて何度も読み返したい1冊!
◎本書の内容◎
第1章 「部下に信用されていない……」とならないための法則
第2章 「部下が思うように動いてくれない……」とならないための法則
第3章 「メンバーが育たない……」とならないための法則
第4章 「最近の若手社員がよくわからない……」とならないための法則
第5章 「チームが機能していない……」とならないための法則
第6章 「人のうえに立つ人」が知っておくべきこと
第7章 「人を採用する立場の人」が知っておくべきこと
第8章 「人を導くリーダー」が知っておくべきこと
『こうして社員はやる気を失っていく』著者最新刊!
部下・メンバーの「無言のメッセージ」見逃していませんか?
日々のコミュニケーション、育成、1on1、評価、チームづくり、面接……。
厳しすぎても、忖度してもいけない……。
マネジメントの正解がわからない……。
現代の悩み多き管理職・マネジャー・リーダーに、
これだけは知っておきたい、マネジメントの実践知。
見開き4ページ完結! だから
目の前の悩みの解決策がすぐにわかる。
手元に置いて何度も読み返したい1冊!
◎本書の内容◎
第1章 「部下に信用されていない……」とならないための法則
第2章 「部下が思うように動いてくれない……」とならないための法則
第3章 「メンバーが育たない……」とならないための法則
第4章 「最近の若手社員がよくわからない……」とならないための法則
第5章 「チームが機能していない……」とならないための法則
第6章 「人のうえに立つ人」が知っておくべきこと
第7章 「人を採用する立場の人」が知っておくべきこと
第8章 「人を導くリーダー」が知っておくべきこと
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