商品紹介
残業や休日出勤は当たり前という時代ではなくなった。企業は真の「働き方改革」を迫られている。
本書は週刊エコノミスト2016年12月13日特大号で掲載された特集「息子、娘を守れ!ブラック企業」の記事を電子書籍にしたものです。
目次:
・はじめに
・命より大切な仕事はない 長時間労働が企業を潰す
・インタビュー 川人博・弁護士
「過労自殺者を出した電通は、改革なければ存続危機」
・データで見る働き方最前線 データ提供・帝国データバンク
・投資家目線で問う 働き方改革 注目15社の本気度
・インタビュー 冨山和彦・経営共創基盤最高経営責任者
「ブラック企業を退出させる改革を」
・やっぱり仕事が大切な男の人生 組織依存でなく、働く意義を見いだせ
・本質見誤ればもっと働く社会が来る
改革頓挫なら人材の“定額使い放題”に
・限界に達した日本の職能制度
ブラック是正へ職務給との折衷も
・ハラスメントは不正のサイン モラルダウンという共通点
・ヤフーの働き方改革
「週休3日の狙いは、労働生産性アップ」
・解雇規制 非正社員を減らす鍵は解雇ルールの透明化
【執筆者】
酒井 雅浩/大堀 達也/後藤 逸郎/窪田 真之/奥田 祥子/常見 陽平/永井 隆/金子 雅臣/本間 浩輔/川口 大司/週刊エコノミスト編集部
本書は週刊エコノミスト2016年12月13日特大号で掲載された特集「息子、娘を守れ!ブラック企業」の記事を電子書籍にしたものです。
目次:
・はじめに
・命より大切な仕事はない 長時間労働が企業を潰す
・インタビュー 川人博・弁護士
「過労自殺者を出した電通は、改革なければ存続危機」
・データで見る働き方最前線 データ提供・帝国データバンク
・投資家目線で問う 働き方改革 注目15社の本気度
・インタビュー 冨山和彦・経営共創基盤最高経営責任者
「ブラック企業を退出させる改革を」
・やっぱり仕事が大切な男の人生 組織依存でなく、働く意義を見いだせ
・本質見誤ればもっと働く社会が来る
改革頓挫なら人材の“定額使い放題”に
・限界に達した日本の職能制度
ブラック是正へ職務給との折衷も
・ハラスメントは不正のサイン モラルダウンという共通点
・ヤフーの働き方改革
「週休3日の狙いは、労働生産性アップ」
・解雇規制 非正社員を減らす鍵は解雇ルールの透明化
【執筆者】
酒井 雅浩/大堀 達也/後藤 逸郎/窪田 真之/奥田 祥子/常見 陽平/永井 隆/金子 雅臣/本間 浩輔/川口 大司/週刊エコノミスト編集部
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