経営・人材戦略を見据えながら、
マネジメントと組織変革の視点を持った評価制度を目指す
■評価制度の基礎知識や制度改定に取り組む際の論点、
　 制度設計の方法、運用上の留意点を丁寧に解説
■「時代に合った」評価制度の構築に向けて
　 現状の課題発見から設計・運用までがこの1冊でわかる
目次
第1章　評価制度とは
第2章　評価方法にはどのような種類があるか
第3章　自社にはどのような評価制度が適しているか
第4章　どのように評価制度の設計を進めるか
第5章　どのように評価制度を運用するか
第6章　評価制度改定にはどのようなケースがあるか
第7章　これからの評価制度に求められる観点とは