「リーダーに資質は関係ない！」
大人気ロングセラーを時代に合わせてリニューアル！
等身大のあなたがチームをまとめる51のコツ

「自信がない」
「部下がなかなか動いてくれない」
「成果が出せず焦っている」
リーダーとして、こんな悩みを抱えていませんか？

リーダーに向いていないと思っているあなたでも、大丈夫。
本書では、無理にカリスマ性を身につける必要はなく、等身大の自分のままでリーダーとして成長できる方法を紹介します。

著者自身、かつてはリーダーに向いていないと考えていました。それでも試行錯誤の末、チームをまとめるコツを掴み、成果を出し、トップ査定をもらうように。
そこで見つけたのが、「すぐれたリーダーに共通するセオリー」です。
本書では、特別な才能がなくても、実践すればチームがまとまり、成果が出る51の具体的な方法を解説します。

＜本書でわかること＞
・部下の力を引き出す「任せ方」
・メンバーを動かすコミュニケーションのコツ
・忙しくてもチームで成果を出せる仕組みづくり
・リーダーの役割をシンプルに捉える方法

■目次
第１章 リーダーに「素質」はいらない
第２章 すぐれたリーダーになれる「最短距離の歩き方」
第３章 ムダな時間を全てなくす「最速の仕組み」
第４章 部下のやる気が向上する「目標設定」
第５章 どんな状況でも必ず「達成する仕組み」
第６章 チームのチカラが上がる! 部下に「任せる極意」
第７章 １つのミスが命取り! 「リスク予防法」
第８章 新人を一流に「育てる極意」

■著者略歴
(株)らしさラボ 代表取締役
リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰4回を受賞。累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（リーダー研修、営業研修、コーチング、講演）を行っている。実践的なプログラムが好評で、リピート率は9割を超え、その活動は『日本経済新聞』『日経ビジネス』『The21』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、時間管理、リーダーシップ、営業スキルなどの講座を提供し、ベストセラーコンテンツとなっている。『できるリーダーは、「これ」しかやらない』『できる営業は、「これ」しかやらない』（以上、ＰＨＰ研究所）、『「すぐやる人」のビジネス手帳術』（ナツメ社）、『仕事の速い人が絶対やらない段取りの仕方』（日本実業出版社）、『最速で仕事が終わる人の時短のワザ』（明日香出版社）など、著書は累計40冊以上。