商品紹介
経営学の必須科目「組織行動」の考え方を、ビジネスマンのために9つのキーコンセプトに絞ってわかりやすく論じた書。
【主な内容】
第1部 組織行動という分野への招待
第1章 経営学と組織行動の間柄
第2部 組織の中の個人
第2章 コンピテンシーとは何なのか
第3章 モティベーション論のミッシング・リンク
第4章 「キャリア・デザイン」のデザイン
第3部 成果と評価の問題
第5章 成果を意識した組織行動を目指して
第6章 人事評価をめぐる根本問題
第7章 360度全方角からのフィードバック
第4部 個を活かし組織の力を高める
第8章 変革の時代におけるリーダーシップの求心力
第9章 職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論
第10章 現実を変えることから生まれる知識創造のパワー
【主な内容】
第1部 組織行動という分野への招待
第1章 経営学と組織行動の間柄
第2部 組織の中の個人
第2章 コンピテンシーとは何なのか
第3章 モティベーション論のミッシング・リンク
第4章 「キャリア・デザイン」のデザイン
第3部 成果と評価の問題
第5章 成果を意識した組織行動を目指して
第6章 人事評価をめぐる根本問題
第7章 360度全方角からのフィードバック
第4部 個を活かし組織の力を高める
第8章 変革の時代におけるリーダーシップの求心力
第9章 職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論
第10章 現実を変えることから生まれる知識創造のパワー
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