さっと読めるミニ書籍です（文章量8，000文字以上 9，000文字未満（10分で読めるシリーズ））

【書籍説明】

本書では、私が趣味として取り組んだ家庭菜園の経験を通じて、人材育成における重要な要素をご紹介します。

特に、本文中で紹介する「２つの方法」を実践することで、皆様の部下が劇的に変化することが期待できます。

この本を通じて、皆さんが部下の成長を支援し、組織全体を活性化させるための新しい視点を得られることを願っています。

なお、本書で述べる内容は、あくまで私自身の実体験に基づいており、科学的な根拠に基づいたものではありません。

私が日常生活や仕事を通じて得た個人的な気づきや学びを共有することを目的としています。

そのため、本書で述べる考え方や手法が、すべての状況や人々に当てはまるわけではないことをご理解いただければ幸いです。

誤解を避けるためにも、あくまで私個人の経験に基づく一つの視点として受け取っていただければと思います。

本書が、読者の皆様が自身の成長や周囲の人々の成長を考える際の一助となれば幸いです。



【目次】
人材育成への思い
魚釣りへの不信感
家庭菜園との出会い
１つ目の方法「環境整備」
２つ目の方法「適切な管理」
昭和の人材育成方法
平成の人材育成方法
令和の人材育成方法
あとがき


【著者紹介】

松田かな（マツダカナ）

これまで、経済団体や報道機関、教育機関や公共団体で勤務してきた経歴を生かし、社会における様々な問題に対して違った視点での気づきを提供しています。

著書を通じて現代の複雑な社会への抵抗力を養うとともに、読むひと時をオアシスのような癒しの時間として活用していただきたいと思います。