さっと読めるミニ書籍です（文章量9，000文字以上 10，000文字未満（10分で読めるシリーズ））

【書籍説明】
本書を手に取っていただき、誠にありがとうございます。

この本のメインターゲットになっているのは、新しい職場に入ったばかりの部下になる人々と、それとは対称的に、そのような部下を教育する立場にある上司になる人々です。

この本では、あえて、教える側と教えられる側の双方をターゲットにすることで、相手側の気持ちを理解して、自分よがりな考え方を矯正することができます。

怒りの感情を抱いているときなど、自分がナイーブになっている際には、つい自分都合で物事を考えてしまいがちです。

それを自覚して、相手側の気持ちを想像したうえでの対人スキルを学ぶことは、良好な人間関係の構築には欠かせません。

職場に限らず、プライベートにおいてもこのスキルは必ず役立つと考えます。

この本を読み終えたとき、読者の方々が十人十色の気付きが得られていれば幸いに思います。



【目次】
1.日常での出来事から考える
2.新しい職場に入って1ヶ月
3.あらゆる問題が生じる2ヶ月目
4.上司に負の感情を抱いたときの心情分析
5.部下に負の感情を抱いたときの心情分析
6.上司の気持ちを考えて負の感情を浄化する
7.部下の気持ちを考えて負の感情を浄化する
8.上司と今後どう付き合うか考える
9.部下と今後どう付き合うか考える
10.どんな部下が好かれるのでしょうか
11.どんな上司が好かれるのでしょうか
12.これらの考えを応用して


【著者紹介】
赤井かな（アカイカナ）
食品メーカーで事務作業を行っています。

学生時代、レストランでのサービスおよび調理を経験しました。

人1倍考える性格を持っており、それを外部に発信すべく、本の執筆に着手いたしました。